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Beneficios del Eneagrama para Empresas

 ¿Qué es el Eneagrama?

El eneagrama es la herramienta más potente de desarrollo personal llevado a las empresas.

Esta propuesta es una elaboración histórica creada un mapa de conocimiento humano que se desarrolla desde los tres centros de inteligencia del ser humano; el Centro Mental, el Centro Emocional y el Centro Visceral. Permite entender la visión de mundo para cada persona basado en 9 arquetipos o eneatipos de personalidad.

Conocerla le permitirá aprender sobre los 9 arquetipos de personalidad para poder reconocer y fortalecer los talentos naturales de las personas, capacidades, aptitudes y consolidar un trabajo en equipo desde la Inteligencia Emocional y las relaciones conscientes.

Beneficios de incluir el eneagrama para empresas

  1. Desarrollo de Inteligencia Emocional y Relacional, para generar relaciones armónicas, potenciando la empatía y el entendimiento humano.
  2. Mejora la comunicación interpersonal a un Plano de comprensión mutua, mejorando el clima laboral.
  3. Desarrolla el manejo de las Emociones.
  4. Comprensión de acciones y reacciones ajenas, evitando caer en el juicio de valor.
  5. Aumento de la motivación personal, potenciando resultados y productividad.
  6. Desarrolla un enfoque práctico para mejorar la efectividad de equipos altamente funcionales.
  7. Excelencia en Liderazgo: guiar, motivar y liderar.
  8. Comprender fortalezas y debilidades de la personalidad para la transformación personal y grupal.
  9. Comprender y potenciar el Estilo de Liderazgo innato en cada persona.
  10. Optimizar la Gestión de Equipos de Alto Rendimiento.
  11. Detectar posibles virus que estén afectando al grupo de trabajo e impida el óptimo desarrollo y evolución.
  12. Logra la motivación individual y grupal, acompañando a lograr el máximo rendimiento personal.
  13. Desarrollo de áreas no integradas en las personas y en la dinámica grupal.
  14. Mejora en las intervenciones comerciales con potenciales clientes.
  15. Mejora los resultados de Satisfacción al cliente.
  16. Aumento en la retención de Lideres valiosos para la Organización.

No hay posible transformación sin Autoconocimiento

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