Asesoría en Recursos Humanos

Bien sea que ya conocés las áreas de oportunidad que tiene tu empresa en manejo del talento humano o estás recién conformándote, en Urbano Consultores podemos ayudarte a fortalecer tu equipo.
El éxito de nuestra asesoría se basa en la observación activa para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento en:

• Creación y/o reorganización del área de recursos humanos
• Optimización de procesos actuales para garantizar mayor rendimiento
• Desarrollo e implementación de procesos integrales del área

Y si te querés olvidar por completo de estos procesos gestionamos el área en su totalidad.

Compensaciones y Beneficios

La clave de una relación exitosa con tus empleados se basa en que el trabajo sea correctamente remunerado.
En Urbano Consultores te ayudamos a desarrollar políticas de Compensación y Beneficios exitosas, alineadas a los objetivos comerciales, cultura y valores de la empresa que te permitirán:

• Atraer los mejores perfiles
• Incrementar la tasa de retención
• Incentivar el cumplimiento de objetivos
• Mejorar el desempeño

En definitiva, tendrás empleados satisfechos con la relación trabajo-salario. Te ayudamos a mejorar tu oferta.

Start Up Recursos Humanos

Si tu empresa está creciendo más rápido de lo que esperabas y necesitás tener un equipo de recursos humanos in-house, en Urbano Consultores te ayudamos a estructurar e implementar el área.
¿Cómo lo hacemos?

• Te asesoramos en el diseño e implementación del equipo, brindándote siempre un servicio de acompañamiento en cada fase.
• Seleccionamos al mejor líder para que se incorpore a tu empresa.
• Capacitamos a los integrantes del nuevo equipo sobre procesos de selección, gestión de personal, políticas de compensación, etc.

¡No dependás de terceros y hacelo vos mismo!
Te entrenamos en el cómo.

Evaluación Psicotécnica

En Urbano Consultores te ayudamos a evaluar los candidatos próximos a incorporarse o a ser promovidos.
A través de la Evaluación Psicotécnica combinamos técnicas y herramientas de evaluación que permiten identificar las aptitudes y detectar competencias claves del candidato.
Los resultados los reflejaremos en una tabla comparativa que te permitirá entender en qué se destaca cada entrevistado y así podrás tomar una decisión de selección con mayor información.
Si aún no has incorporado esta fase en tu proceso de selección no dudes en comunicarte con nosotros.