Es primordial en función de la actividad de cada organización y estructura de sus puestos de trabajo, identificar y evaluar aquellas medidas de contingencia que puedan implementarse en el corto plazo, para la prevención de la salud y mitigar el impacto de este contexto en la actividad productiva de la organización.

Gestionar en tiempos de crisis, implica anticiparse y ver qué aspectos poder transformar en oportunidades mientras se surfea la ola. Está científicamente comprobado, que, ante situaciones de cambios bruscos y contextos inciertos, nos dispara el miedo y tenemos sesgos en nuestro comportamiento adaptativo que nublan nuestra posibilidad de toma de decisiones, manteniendo nuestra mentalidad cerrada.

Hoy más que nunca es hora de pensarnos colectivamente y tomar conciencia de nuestro potencial empático e idear distintas acciones para liderar el cambio y gestionar en un contexto de incertidumbre.

Los profesionales de RRHH que trabajamos en el ámbito organizacional, debemos transmitir y aportar valor para poder cuestionar las ideas preconcebidas e innovar en soluciones alternativas encontrando oportunidades con los recursos que poseemos o a los que tenemos acceso. Es primordial, continuar manteniendo el contacto virtual a pesar de la imposibilidad por el momento, de cercanía personal y brindar apoyo, contención emocional a las personas, como así también brindar herramientas a los referentes de equipos para trabajar el liderazgo y motivación en estos contextos.
Para ello debemos alentar la transformación e innovación evaluando las distintas alternativas digitales, teletrabajo, potenciar el uso de las redes, apelando a una actitud positiva y creativa para desarrollar soluciones nuevas.
Y una vez que este contexto se resuelva, quedará la impronta de estas medidas para continuar potenciándolas e incorporándolas como procesos habituales en las organizaciones.

Ante esta situación todas empresas quieren preservar la salud de sus trabajadores, como así también mitigar el impacto que este contexto tenga sobre la actividad productiva de la organización. No obstante, no todas las empresas tienen la opción de desempeñar parte de sus actividades a través del teletrabajo, eso lo mencionaremos acá en este blogpost y de ¿Qué medidas de prevención pueden  tomar en la empresa para prevenir el coronavirus?

¿Qué es el Coronavirus?

Según la OMS, los coronavirus son una extensa familia de virus que causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves, la cepa que se ha descubierto más recientemente causa la enfermedad por coronavirus COVID-19.

Una persona puede contraer la enfermedad por contacto con otra que esté infectada por el virus, al toser, exhalar o si se tocan superficies contaminadas.